深圳招聘

职位描述：
任职资格：
1．本科及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业；
2．6年以上HR专员岗位经验，有培训发展、绩效管理模块工作经验优先，有大、中型电子/通讯类高新技术企业背景优先；
3．熟悉人力资源相关知识，熟悉培训规划、需求调查、培训计划、资源开发等工作流程，熟悉绩效目标设定、考核等绩效管理工作流程；
4．思维缜密，外向，积极进取，良好的组织协调、应变能力。

岗位职责：
1.根据业务发展需要，独立开展公司各种培训需求调查，培训计划，培训的组织协调；
2.组织公司的新员工培训、岗位技能培训、外部培训等各种培训工作；
3.培训资源、培训讲师的开发和管理；
4.培训评估、培训结果应用及培训改进管理；
5.协助组织公司绩效目标设定，绩效数据管理，绩效考核及绩效结果应用的管理；
6.其他事宜，根据需要会进行轮岗以提高个人能力。 举报 分享

深圳市汉普电子技术开发有限公司（简称“汉普电子”）成立于2003年，基于产业互联网理念为全球客户提供一站式硬件设计和智能制造服务。总部位于深圳，为全球客户提供硬件方案设计、高速高密PCB设计、PCB制造、器件采购及PCBA等一站式服务，先后在北京、上海、桂林设置分公司及客服中心，是国家和深圳市高新技术企业，拥有近百项专利和著作权。

汉普电子在高速PCB信号完整性仿真和高密PCB设计、EMC电磁兼容性、DFM可制造性设计、SIP芯片封装设计等领域积累了丰富的研发设计经验，并与英特尔（Intel）等芯片原厂、芯片分销商代理商、PCB板厂、PCBA贴片加工厂等硬件上下游合作伙伴建立了紧密合作关系，结合自主研发的信息化IT系统打造出独特的研发和供应链垂直整合一站式服务，以个性制造、柔性制造和生产满足客户硬件PCBA电路板从样品、中小批量到量产的服务需求。2016年搭载INTEL X86处理器的PCBA主机板出货超过100万台。

16年来汉普电子获得全球3000多家高新技术企业客户的认可，其硬件方案设计及一站式PCB设计和制造服务已广泛应用于AI人工智能硬件、5G通信、计算机视觉、车载电子、工业控制、安防、医疗、教育、物联网、新能源、轨道交通等领域，客户包括INTEL、TI、百度、地平线、科大讯飞等国内外知名企业。