深圳招聘

职位描述：

1、负责营运线培训体系规划，核心课程的指导设计与执行；

2、指导中长期学习与发展战略，督导年度培训项目的实施，确保按质完成年度目标；

3、主动了解业务发展需求，承接重点学习项目（如基层形象素质提升、创新工具推广、作业流程优化等），创新学习方式和工具，驱动培训师资和运营资源支持，达成业务端发展需要；

4、辅导项目团队，定时反馈，帮助其发展与提高；

5、参与营运类相关课程的学习、认证及讲授工作。

任职资格：

1、企业管理、教育学、人力资源或相关专业，本科及以上学历

2、5年以上成熟企业工作经历，特别是与企业人力资源开发、培训相关的工作经验，具备丰富的项目管理、团队辅导经验，专业功底扎实

3、熟练掌握学习与发展相关能力，如业务需求解读、培训需求调研分析、独立主持课程开发及讲授、培训主持协调、效果评估分析和解决问题的能力等，熟悉培训规划与实践

4、对培训工作有热情，出色的规划、沟通影响、协调推动和落实执行能力

5、擅长基层员工培训，希望具有成熟企业、劳动力密集型企业培训背景。

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