深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等），建立完善的人力资源管理体系；
3、负责制定培训流程制度体系，制定与执行年度培训计划并组建培训讲师队伍，分析公司各岗位培训需求，针对各部门设计培训方案并具体实施，组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理，负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作；
4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案；
5、定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能；
6、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的；人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；
7、定期设计职业生涯设计系统，使员工能与公司共同发展；
岗位要求：
1、国家统招全日制人力资源、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2、持有人力资源管理师（一级）者优先；
3、十年以上人事管理经验，其中有五年以上大型企业（企业规模一千人以上）人力资源总监工作经验；
4、有长期在互联网行业工作经验，并经历过公司极速扩张阶段；
5、精通人力资源6大模块的专业理论，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、精通流程管理与项目管理，对企业管理、计划运营管理有较深的理解和操作经验；
7、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力；
8、执行能力强，有系统的人力资源管理体系搭建经验，有管理系统思维，对创业型企业管理有独到见地；
9、熟悉国家和广东省人力与社会保障方面各项政策和法规，有实际的劳资争议和仲裁处理经验；
10、能够快速融入公司文化，具备高情商，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，抗压能力强。 举报 分享

一、企业简介
       百创装饰集团创始团队来自华为核心骨干和家装行业精英，是全国科技家装 龙头企业，致力于打造全场景、全链路、全流程透明家装，让家装全程“看得 见”。
       作为科技家装领域的先行者和领航者，百创具备完整的端到端优质资源整合与 生态构建能力，可为广大客户提供一站式高端品质家装服务：全屋整装、旧房翻 新、全屋定制、全屋软装、智能家居，真正为客户做到“省心、省钱、省时”。
        目前，百创已完成5轮融资，成为鸿荣源集团、龙湖集团、京东集团、顺丰集 团、碧桂园集团、日本PLANTEC集团等著名企业入库供应商和重要战略合作伙 伴；并与华为联合发布《中国智能化公寓白皮书》。

二、企业规模
       百创拥有众多优秀员工，行业顶尖设计师 及资深工程交付专家。在深莞惠及泛珠三角建 立有深圳区域的南山、龙华、龙岗分公司及东 莞分公司、惠州分公司、广州分公司、珠海分 公司、佛山分公司、中山分公司等分支机构， 并拥有总部研发中心、百创培训学院、百创工 程指挥中心、百创设计院、百创商务中心、百 创名品软装馆。
       百创不断加速全国扩张与布局，业务覆盖 珠三角，辐射粤港澳大湾区，面向全国。

三、企业荣誉
★ 国家高新技术企业
★ ISO9001国际质量管理体系认证
★ 国家建筑装修装饰工程专业承包贰级资质
★ 深圳室内建筑设计协会家装设计委员会副主席
★ 深圳家装家居行业协会副会长单位
★ 国家工信部“两化融合管理体系”认证
★ 知识产权管理体系认证
★中国家居品牌网络人气榜·业主喜爱的家装品牌
★ 深圳百姓最喜爱的十大家装设计公司
★ 中国工程建设推荐产品

四、企业文化
愿 景：成为领先的智慧家庭与舒适生活缔造者
使 命：以创新科技与体系化管理重塑产业
服 务：客户满意是我们生存的***理由
价值观：激情 责任 开放 创新


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