深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1.负责提炼组织的核心价值观及愿景，通过多种方式有效传达、渗透至每位员工;
2.根据手机银行项目组的发展，参与组织发展规范化管理体系的制定;
3.负责项目组相关培训工作的规划、推动;
4.负责项目组企业文化建设，通过开展多样化的团建及员工关爱活动，营造团队良好的工作氛围;
5.与HRBP配合共同做好项目组内的机构设置、调整、人员招聘等人事管理工作。

任职资格:

1.年龄35周岁（含）以下;
2.对组织运作敏感、洞察，善于思考分析；
3.有优秀的人际理解能力、沟通能力，影响力和资源整合能力；
4.在人力资源、培训、企业文化建设等任一方面具备较丰富的实践；
5.在大型互联网企业、外资企业、咨询公司从事过相关工作优先考虑。

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招商银行1987年在深圳蛇口成立。经过28年的努力，从只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行起步，目前已在沪港两地上市，成为国内第六大商业银行，在英国《银行家》2015年全球1000家大银行榜单中位列第28位，并在《财富》杂志2015年世界500强榜单中位列第235位，比2014年上升115位，成为全球排名晋升最快的银行。截至2015年6月末，我行分支机构达1584个，在中国大陆的120余个城市设立了服务网点，同时拥有4家海外分行和3家境外代表处，共有员工73777人。此外，我行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权；在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融有限公司，并于最近对招银国际进行了增资扩股，是一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行、消费金融等金融牌照的银行集团。
28年来，招商银行的品牌形象得到了社会各界的广泛认可，相当一部分
业务领域已成为国内商业银行的标杆。2014年度获得了境内外权威媒体评选
的“中国***零售银行”“中国***私人银行”“中国***现金管理银行”
“***跨境贸易金融奖”等130余项殊荣。