深圳招聘

岗位职责：
1、协助研究制订公司人力资源政策；
2、协助建立并完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理流程、制度；
3、健全完善公司考核激励体系，负责公司中高层管理人员及员工考核激励工作；
4、负责公司核心人才梯队建设；

岗位要求：
1、 人力资源相关专业本科以上学历；
2、 五年以上大型企业集团人力资源工作经验，擅长考核激励、干部管理工作，专业功底强；
3、 具有敏锐的洞察力，优秀的理解力和语言表达能力，工作计划性和实施执行能力强，综合协调能力强；
4、 男性优先；

     深圳华强实业股份有限公司创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的大型投资控股企业集团。
    （ 股票代码：000062 )
     网址：***********************/
     公司秉承“诚信、创新、和谐、共赢”的企业精神，经过三十多年的发展，形成了以文化科技产业、电子信息高端服务业、高科技电子制造业等为主导的多元化产业格局。文化科技产业主要从事主题公园、影视娱乐、媒体网络等文化科技产品的创意、研究、生产与销售。电子信息高端服务业包括电子专业市场连锁经营、电子商务平台、物流供应链等多样化业务。商业地产业以商业地产开发运行为核心，综合发展商业运营、酒店经营、物业管理等相关业务。高科技电子制造业主要从事精密电子元器件、数码产品的设计生产。目前，华强集团拥有70多家投资企业，拥有多家***高新技术企业及***技术开发中心。
    公司连续多年被评为“中国500强企业”、“中国企业集团竞争力500强企业”、“中国制造业500强企业”、“中国电子信息100强企业”、“全国高出口创汇企业”、“广东省50强企业”、“广东省大型企业竞争力50强企业”、“广东省质量效益型企业”、“深圳100强企业”；多次被评为“广东省双文明建设先进集体”、“重信誉、守合同单位”和广东省、深圳市“纳税大户”、“文明单位”。