深圳招聘

岗位要求】
任职标准：
1、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、具有三年以上招商、市场营销、公关等相关工作经验；参与过大型招商引资的活动；
3、具备一定的商务谈判能力和逻辑性，熟悉招商引资相关政策信息。思维敏捷、善于沟通，亲和力强，具有良好的职业素养；
4、具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力；
5、诚实守信、吃苦耐劳，责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神；
【岗位职责】
1、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
2、协助物业主管（主办）负责公司商业、物业的招商工作，协助制订招商策略与具体执行计划。
3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
5、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租后的签订合同、后期管理及出租费用按期收取等相关工作。
7、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。　
8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
9、负责监查客户的意见或信息的记录并提出实质性建议，及时调整招商策略。
10、维护客户关系，建立健全的核心客户和普通客户管理体系，形成各类合作伙伴客户关系。
11、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
12、完成领导交办的其他工作。

薪酬待遇：年薪12-15万

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，隶属于深圳市投资控股有限公司，是具有独立法人资格、具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。公司经营范围包括人力资源派遣、人力资源外包；劳动保障事务代理；人力资源供应；区间劳务协作、通讯工程设计与施工业务；通讯工程、计算机网络开发与技术服务、科技咨询及相关业务外包；信息咨询服务；企业管理咨询及相关业务外包（不含限制项目）。

公司以“创新、务实、和谐、卓越”的企业精神，以“专注于人专业于事”的经营理念，顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势，实施企业管理资源整合和流程再造，全面实施服务品牌战略，培育和提升鹏劳的核心竞争力，发展人力资源派遣业务，积极拓展劳动保障事务代理、人力资源供应和人力资源管理咨询服务，将鹏劳建设成中国最具影响力的人力资源供应商和服务商。