深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1 、组织制定、执行、监督公司人事管理制度、绩效考核制度及企业文化建设；
2、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
3、招聘员工，组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
4、研究国家相关法律、法规和政策，实施劳动合同管理。
5、与员工积极沟通、把握员工心态，提高员工效率。

岗位要求：
1、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
8、善于与各类性格的人交往，待人公平。 举报 分享

  “念加”全球首个“关爱家庭健康社交服务平台”。平台以健康为切入点，让家庭成员间的关怀传递更迅速直接，减少摩擦，提高幸福感. 重建家庭关系价值观。念加健康致力于为家庭创造一个安全、健康、快乐的社交平台体系，让它成为联系家庭里两代乃至三代人的纽带，用户可以与家人在家庭社交平台内一起分享、互动、学习和关爱家人的健康，让家庭生活更加融洽、幸福！用诚信与科技打造让人们的“关爱成为习惯”。
易兴科技规划了未来的10年，基于移动互联网结合健康产业的特征，计划在不同时间段引入不同的战略投资伙伴,全力建立在线受众亿万人以上，并计划年主营业务收入达到百亿元以上。 目标2018年，拟于IPO之前引入战略投资者募集亿万美元，在资本推动下使产品、技术更具核心竞争力，并迅
速占领市场，实现产业链拓展，确保1时护项目能够以较高的增长率保持可持续发展，以实现公司的战略目标。
欢迎访问我们的网站： www.careeach.com