深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司光伏工程项目、分布式光伏项目的现场实施管理工作；
2、参与光伏项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作；
3、组织或参与施工图会审，技术交底；
4、组织编制光伏项目的施工组织设计，组织实施；
5、安排材料采购申请、设备产品发货申请，现场接货验收；
6、督促内业资料和报表的填写、报送、整理工作；
7、负责项目的进度、安全、质量、成本控制；
8、深入现场、巡检查、月验收，发现问题及时协调解决；
9、负责与业主、监理、电力公司、政府部门的业务联系和手续办理；
10、组织项目竣工验收、试运行及后评价等工作。
任职要求：
1、 自动化、电气工程、电力电子等相关专业专科及以上学历；
2、3年以上光伏工程施工项目管理工作经历，精通工程项目施工管理流程，熟悉建设工程法律法规；
3、 对太阳能光伏发电系统的施工管理有一定的经验；
4、具有丰富的工程施工成本、质量、进度控制管理经验；
5、 具备良好的协调、人际沟通能力，能吃苦耐劳，具备团队意识，高度的责任心；
6、 掌握国家有关的规范﹑标准、政策和法律法规，熟练使用计算机办公软件。


走进尚易薪酬福利
1、股权配置
我们现为创业公司及团队，可努力争取成为其核心团队成员，享有公司股份分红与上市期间的股权配置，实现重大贡献员工与公司利益高度共享。
2、薪相印
固定工资
我们根据不同岗位为员工提供具有市场竞争力的工资待遇，并定期根据行业薪酬趋势，结合员工个人薪酬水平以及绩效表现进行综合回顾和审阅。
绩效奖金
绩优人才有机会获得丰厚的额外奖励，绩效奖金与员工绩效表现紧密联系，体现公司与员工同成长、共分享的理念。参与核心项目的员工将有机会获得项目奖金分配资格，与项目一起成长。
专项奖金及年终奖
获得尚易年度评优的个人和团队都将获得尚易年度评优专项奖金；
为了感谢员工一年的贡献，我们每年将根据公司业绩，并结合员工年度工作表现发放年度奖金。同时，会由尚易的总经理亲自为大家派发年终红包，员工们除了可以零距离接触尚易的总经理，绩效优异的员工还可获得中奖率100%的额外抽奖机会哦！
3、福相随
尚易保障福利
在尚易，每一位员工都能够享受完善的福利保障，包括国家法定的养老保险、医疗保险一档、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。
尚易假期
我们为员工提供多样的假期，除法定节假日以外，还包含带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、哺乳假、丧假等，在尚易，我们要的就是要快乐工作，幸福生活！
尚易活动
在尚易，从来不缺活动，缺的是激情澎湃的你!尚易定期组织团队活动，如登山、拓展、聚餐等。通过各类型的活动让大家在工作之余能够充分放松，更能够让团队成员彼此快速加深了解，零距离沟通！
4、康相伴
尚易健康体检
你的健康，我们关注。我们精选权威医疗机构为每一位尚易人提供专业的年度健康体检，科学检测每个同学身体健康状况，提早预防健康风险。
期待大家来到我们的大家庭 举报 分享

    深圳市尚易新能科技有限公司（www.szsyxn.com）成立于2014年，是一支致力于新能源发电与服务产业的创业型团队，是深圳市双软企业、深圳市软件协会、深圳市新能源行业协会、深圳市太阳能学会常务理事单位。业务涵盖风力发电以及分布式光伏发电两大方面。
在风力与集中式发电业务版块，我们拥有长期、大量的核心技术及市场营销经验作为支持，支撑整个公司的正常运营。
分布式光伏发电领域，我公司为深圳最早专业化从事该领域的“领路人”，创新实践了深圳首套家庭屋顶分布式、房地产业首套智能分布式小区公共用电以及农庄别墅分布式离网系统等。公司依靠先进的市场营销战略及企业管理理念，稳步于展翅高翔前的高速滑行。分布式光伏发电作为国家“十二五”规划可再生能源利用中最重要的组成部分，以其便捷、安全、节能、环保等优势，聚焦了一大批亟待开发的潜在需求用户，而我们——正搜索并服务于他们。
值此阶段，我们需要一批有理想、有道德、有能力、有激情，并与我们有共同兴趣与目标的热衷于环保事业的人才与我们一同追云逐日！

公司使命宣言
（一）客户
所有需要并关注低碳环保的企业、家庭及个人

（二）产品与服务
专业的新能源系统集成与持续的服务创新平台
提供千家万户屋顶分布式光伏服务与用电解决方案
（三）地理覆盖范围
中国

（四）核心技能
（1）营销层面---以客户为中心，持续建立、巩固并强化市场地位，专注细分战略与品牌塑造及传播
（2）创新层面---视变化为常态与机遇，围绕品质与客户价值提升，持续改善公司所有的活动
（3）技术层面---应用集成，充分运用大数据、移动互联网、物联网等高效便捷的技术
（4）管理层面---聚焦长期战略，追求永续经营；树立目标管理与自我管理原则，发挥员工所长，创建学习型跨职能团队，不断培养管理者

（五）公司目标
成为中国新能源领域独具特色与贡献的公司；改变每个人的能源消费观念与方式，实现绿色能源的共享与普及，创造丰厚的企业利润与积极的社会效应

（六）经营哲学
坚持高度的职业道德；倡导绿色、低碳、环保的工作与生活习惯；市场与客户永远是我们的伙伴与导师；力求简单与创新；目标管理与自我管理原则；培养团队持续的学习能力；员工是企业的主人，管理即服务；兼顾员工福利与股东权益，尽力回馈社会，成为优秀的企业公民

（七）自我概念
一个高度职业化、训练有素的组织；一群热爱环保、丰献“绿色”的人士；一家业绩斐然、国人称道的企业

（八）公共形象
一个高度职业化、训练有素的组织；一群热爱环保、丰献“绿色”、充满激情与自信的人士；一家深受用户、媒体、政府等称道的企业

（九）激励的魅力
成为中国新能源领域独具特色与贡献的公司

（十）对员工的关切
员工永远是企业的主人；持续提高员工的收入与能力；培养每个员工成为管理者或接班人；员工的职业成长决定了企业的进步；用人的首要原则是品格和长处，而非“关系”；尊重与信任每一位员工，不期望他们是“不平凡的人”，但培养他们做出“不平凡的事”


我们不招的人：
一、我们不招懒惰的人
1、行动懒惰：执行力不到位
2、思想懒惰：不学习、不思考、不思进取
二、我们不招混日子的人
三、我们不招不主动思考工作的人

对员工的关切：
1、员工永远是企业的主人，持续提高员工的收入与能力；
2、培养每个员工成为管理者或接班人，员工的职业成长决定了企业的进步；
3、用人的首要原则是品格和长处，而非“关系”；
4、尊重与信任每一位员工，不期望他们是“不平凡的人”，但培养他们做出“不平凡的事”。

                                                    
福利待遇：
1、每周五天7.5小时工作制；
2、为正式员工提供五险一金（一挡社保？）、住宿、交通、通讯及餐饮等补贴；
3、注重每位员工的成长，为每位员工制定了完善的培训计划，并对培训效果实施考核，确保培训质量；
4、为每年表现优秀的员工提供有效的升职加薪和发展机会；
5、丰富员工业余生活，公司定期或不定期组织各类文体活动，包括：羽毛球、篮球、乒乓球、棋类、唱歌、国内外旅游、拓展培训等；
6、所有员工按法律规定享受带薪假期、年终奖金及节日补贴等。