深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，收集确定各部门招聘目标
2.分析人力状况，汇总岗位需求数量和人员需求数量，制定并执行招聘计划；
3.对招聘渠道进行开发维护和拓展，熟练使用各渠道及招聘流程，有效满足公司用人需求；
4.负责招聘信息的撰写，招聘平台网站的维护和更新，做好公司形象宣传与维护；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试及接待，进行面试电话邀约；组织用人部门协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
6.总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8. 与各类劳动保障、人才、学校等部门保持沟通联系；
9.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
10.完成上级领导安排的其他各项人事工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上工作经验；
2.良好的语言沟通能力，形象有亲和力，热情自信；
3.熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4.具备一定的文案技巧及写作能力，会拟写招聘广告；
5.熟练使用各类办公设备及软件。 举报 分享

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