深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1.25-45岁，3年以上工作经历；
2.1年以上本行业或相近行业销售管理经验；
3.通晓国际贸易业务知识，掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识；
4. 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识 ；
5.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；
6.通晓国际贸易业务知识，掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识；
7.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；
8.熟练的英语应用能力，粗通一门其它外语；

岗位职责：
一、协助营销总监制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持: 1.根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划 2.协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势 3.定期、准确向营销总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持
 二、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作; 1.根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行 2.组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标
三、根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作 1.组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系; 2.负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作; 3.组织本销售区域客户需求预测，提出预生产申请; 4.领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作; 四、参与公司产品创新; 1.根据本地区市场特点，提出产品改进、新产品开发建议; 2.参与新产品市场推广，组织新产品销售;
五、负责销售部内部的组织管理（暂无）: 1.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见; 2.参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况; 3.负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系; 4.监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;
 六、参与售后服务工作: 1.负责参与协调代理商退换货和维修: 2.负责参与质量问题分析，协调回收或检查代理商退换货物原件; 3.负责组织对代理商技术培训，实施技术交流。 举报 分享

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