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职位描述：
1、负责公司员工招聘工作的落实；
2、负责办理培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责公司人事档案的存放和管理;
4、协助办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;
5、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查;
6、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜;
7、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动;
8、完成领导临时交办的其他任务。
 
任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、 一年以上企业人力资源工作经验；
3、 良好的抗压能力，善于沟通，团队合作意识强。 举报 分享

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