深圳招聘

岗位职责：
1、员工管理--负责部门相关制度的建立，工作的合理分配、下属人员的培养。
2、固定资产管理--完善管理制度，领导下属做好固定资产的采购、运转、维护、 报废等事宜。
3、采购管理--负责采购渠道的审核、维护，指导相关人员进行物品采购。
4、会议管理--负责公司月度、季度、年度等相关会议、活动的策划和组织。
5、公文管理--负责公司通知的起草，相关证照的办理、年审等工作
6、车辆及其他后勤管理--监督管理车辆的年审、调度工作；办公环境的维护；指导宿舍管理员进行宿舍的管理。
岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，25-30岁，男士优先。
2、三年以上专业行政管理经验，1年以上同等职位管理经验，有服务性行业、零售行业工作经验者优先。
3、抗压能力强，做事细心，执行能力强，具有较好的服务意识和领导意识。