深圳招聘

1、给各分公司提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

1、本科或以上学历；熟悉人力资源至少三个以上模块；

2、非制造业人力资源岗位3年以上经验，管理岗位1年以上；
3、擅长制定公司相关人力资源管理制度；
4、精通绩效考核或招聘管理其中任意模块；

5、有物业管理、酒店等服务行业行业人力资源管理者优先考虑。

        机会属于能干而上进的您！--深圳莱蒙物业急聘英才
    莱蒙国际集团有限公司于1993年成立于香港，业务涉及中高档房地产开发、城市综合体开发与运营、投资银行等领域，为中国房地产百强企业，著名品牌包括“水榭”系列城市豪宅及“莱蒙城”都会综合体等。
    深圳市莱蒙物业服务有限公司系莱蒙国际集团全资子公司，为集团开发运营的各地住宅和商业/都市综合体提供高品质、全方位的物业服务。在管及准备接管项目涉及深圳、东莞、杭州、常州、成都、上海和天津等地。公司建立了完善且极具竞争力的薪酬福利激励体系，员工依法享受社保、住房公积金、带薪假期、年终奖金、补助和培训机会。公司秉承“共创辉煌，分享成功”的企业理念，为每一位员工提供施展才能的舞台和广阔的提升空间。

  迅速扩张的深圳莱蒙物业诚邀物管人才加入！

莱蒙文化
企业使命：品质地产、品位生活
企业价值：共创辉煌、分享成功
企业愿景：力铸中国最优的城市综合体开发与运营商
人才 观：德才兼备，以德为先；鼓励担当，信任共赢
  
 福利待遇
薪酬：提供同行业极具竞争力的薪酬，每年根据薪酬套改调薪
补贴：享有月度餐补、通讯补贴、高温补贴等
保险：享受国家规定的五险一金，并为员工购买商业补充保险
假期：员工根据公司制度和国家法律规定，享受规定的休假和法定节假日
培训：公司定期组织各级培训，以推动和实现员工与公司的共同发展
      自主参加本岗位业务相关的职业资格考试和相应培训的经审批后给予相应报销
体检：每年安排员工免费体检一次
活动：公司不定期地组织各种文体比赛、年度旅游、拓展训练、员工生日会等活动