深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司各部门岗位招聘工作；
2、协助制定公司相关制度，如薪酬与绩效制度；
3、负责公司新员工入离职手续办理、培训工作；
4、负责公司员工考勤统计工作；
5、负责小部分行政工作（20-30%的行政工作）。
岗位要求：
1、本科、人力资源专业并考取人力资源管理师的优先；
2、沟通能力好、认真、细致、负责；
3、性格开朗、具体较强的亲和力、形象气质佳。 举报 分享

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