深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、负责Amazon销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导；
2、制定并优化公司的Amazon销售管理制度，对销售流程进行标准化管理；
3、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩，负责建设维护管理海外B2C销售渠道；
4、每周每月对销售业绩进行统计，制作、汇总相关销售报表，进行业绩分析，及时更正销售方法，提升业绩；
5、利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率；
6、控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避Amazon/帐号的各类安全问题；
7、负责账户客服邮件统筹管理，优化客服体系，指导业务员处理客诉问题，作好售后服务管理，处理好退换货，并对差评进行纠正管理；
8、协助新品的开发及调研。
二、任职资格：
1、大专以上学历，半年以上Amazon团队管理经验；
2、有丰富的产品Amazon销售分析经验，对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断，并能持续分析和改进销售方法；
3、能担负起整个团队的全盘工作管理，和Amazon全盘销售业务管理工作，带领团队完成目标；
4、英语听说读写熟练，熟练应用第三方工具，熟悉亚马逊相关规则；
5、熟悉国外消费者的购买习惯，善于解决业务中的各种问题；
6、具有较强的沟通能力和客服能力，具有强烈的客户服务意识，对大部分差评能技巧地处理，解决客户在购买前、中、后遇到的各种问题。 举报 分享

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