深圳招聘

岗位要求：

1、 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、 制定公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及福利、外籍人员管理、员工发展等体系的全面建设）；
3、 根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实，以减少人力成本和周转率；
4、 负责人力资源部的组建，协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
5、 维护、发展及传播企业文化；
6、 计划和审核人力资源管理成本；
7、 完成上级交办的其他各项工作任务。


任职要求：

1、 国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、 8年（含）以上服务业相关工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作（不符者勿投）；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、 精通中国相关劳动人事政策规定，提供全方位的人力资源储备人才，熟悉现代企业人力资源管理实务；
5、 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
6、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

深圳悦来客栈旅业有限公司由香港朸濬公司投资，在深圳推出了全新经济型、时尚概念的连锁式酒店，以引领时尚及创造独特、高尚、舒适的品质为宗旨，打造品牌的WelcomeInn悦来客栈。

面向广大中档消费的公务、商务和旅游度假客人。悦来客栈的设计打破了传统的酒店空间概念，崇尚精致。使用舒适洁净的床上用品，悉心为商务客人量身定做的特色网吧，时尚、简约的风格特色，备受年轻商务新贵族的青睐。

悦来客栈的服务力求通过高标准、严要求，提高和确保酒店服务的质量，不断改进和持续满足客人的需求，增加客人选择本酒店服务的持续性。

愿您紧张的商务旅行能在悦来客栈得以放松，从而更好的施展您的才华、完成您的商务计划、实现您的人生目标。“悦来客栈”将以严谨、高效的管理和真诚的服务，最大限度地保障客人的利益，力求将服务做到更好，为海内外宾客提供一个温馨的家外之家，更是您旅途中的安乐窝。

时至今日，公司在深圳市已经拥有五家分店，其中福田FIRST店、南山旗舰店、宝安万佳店、罗湖万象城店、大梅沙店一直以我们的周到地服务热情接待四方来宾！

现公司面向社会广纳贤才，欢迎各界有识英才踊跃加盟！


——悦境长在，贵客常来!
    
        
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