深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作;
4、负责员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责各表格汇总，上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
6、能独立开展招聘工作。
7、其他人事行政日常工作
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；熟悉人事工作内容，独立性强。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

我们成立于2012年。
是国内餐饮o2o的先行者，一直默默专注于线下配送队伍的建设。

在这个行业中不断试错、呕心沥血。积累了大量品质控制、流程优化的经验。

后来，淘点点、百度外卖、美团外卖、订餐小秘书也加入了餐饮o2o，于是，我们成了这些互联网巨头的战略顾问。
同时，饿了吗的所有线下配送一直都由我们承接。

我们有2c端的物流品牌：趣活美食送。为全国1000多家餐厅进行外卖市场的营销推广，同时配送这些订单。
我们也有2b端的物流品牌：趣活快送。为饿了吗、百度外卖等这些巨头做配送。

我们自从成立以来，一直坚持稳步发展，拒绝了多家知名投资机构的投资。目前处于a轮，公司估值已上亿。

如果你愿意和一家有情怀的公司一同成长，我们时刻都向你招手。

这是一个全新的行业，新的规则等待我们去建立。
对于你，一切新事物的出现都是你大展身手的舞台，一切新规则的建立都是你翻身的机会。

现在，我们需要比较缺的是php和前端工程师。
要求其实不高，有一年的工作经验我们就欢迎，如果你是应届生，自认为很***，欢迎过来谈谈如何***，因为我们已经招了几个***的应届生，不肯放过每一个人才。
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同时，我们也需要流程和绩效方面的专家，要求其实也不高，也就是希望眼神里藏着专注，行动里能透着利落；吃饭能吃出坚毅、系鞋带能系出永不放弃。

另外，我们还需要客服。不要求声音甜美，但最好人见人爱；不要求貌美如花，但最好花见花开；不要求仔细认真，但最好胆大心细；不要求有服务意识，但最好不会对客户说滚粗。

最后，长期招聘送餐员，没什么要求，只要会骑电瓶车就行了。对了，最好不会迷路。高大威猛，长相如城北徐公者，可！以！加！工！资！