深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责人事部门的主管工作。
2、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、负责员工录用、定级、晋升、调配、离职、辞退等工作；
5、负责员工考勤统计、监督管理，负责加班的审核和报批；
6、负责员工福利、社会保险、年检办理等工作；
7、负责组织、协调、监督和管理分公司行政后勤日常管理工作；

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 举报 分享

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