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职位描述：
1、组织制定公司相关规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；
5、负责协助建立健全员工的人事档案。
6、组织安排做好公司各类会议、活动等
7、负责公司各类文档的管理和归档
8、兼任出纳相关工作
9、上级交代的其他临时性工作
任职条件：
1、能够熟练操作office、Word、PPT制作等办公软件；
2、性和开朗，沟通能力强，有较强亲和力与熟练的操作能力；
3、具有很好的文书功底及公文编写处理能力；
4、大学专科以上学历，人力资源管理专业，行政文秘专业财务相关专业优先
5、具有2年以上工作经历；有会计证优先。
6、具有出纳从业经验。 举报 分享

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