深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展的所处阶段及年度经营目标，主导人力资源部的工作规划建设及落实执行；
2、负责人力资源部的招聘渠道平台建设及招聘工作开展；
3、员工的劳动关系管理；
4、负责对在职员工的能力建设与开发、主导或协助公司层级、部门层级的培训体系建设。
5、建立公司的薪酬管理体系；
6、建立公司各个业务中心的绩效管理体系。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验（含至少2年的部门管理工作经验）
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块工作的开展；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备人力资源工作规划和实施并解决问题的能力；
5、态度端正、责任心强，沟通能力强，有一定的亲和力；
6、年龄要求：30~40岁；
7、有研发型企业的从业经验优先考虑。 举报 分享

深圳市极致汇仪科技有限公司成立于2013年。专注于高端精密无线测试仪器类产品的自主研发、生产与销售，是国家高新技术企业、深圳市“双软”企业。
     公司的主打产品WLAN测试仪，目前已经成为WLAN测试行业最有影响力品牌之一。2019年，又推出最新的面向射频测量的VNA系列矢量网络分析仪。现已服务超过500余家客户，产品品质及技术服务能力得到客户的一致好评，成为国内外众多一线厂商的合作伙伴。公司一直重视与无线芯片方案厂商的合作，已经与Qualcomm、MTK、Realtek、TI、Marvell、CSR等十几家主流的芯片厂商建立合作，2016年1月极致汇仪与Qualcomm签订了FTTL协议，成为高通认证的无线测试仪器厂商。
     自2013年开始，公司先后在台湾、成都、上海、苏州设立销售和服务中心。专业的技术团队、持续不断的技术和产品创新、稳定可靠的软硬件产品以及贴近客户的技术服务，极大提升了客户的信任度和忠诚度。极致汇仪将不断加大技术研发投入，提升企业核心竞争力，以精益求精的态度，致力于为客户提供更高品质的产品与服务。
     经过近多年的技术积累，公司已建立了一支一流的技术研发团队，拥有强大的算法研究、软硬开发能力，以及严格的产品质量管控能力，现已获得多项无线及微波测试领域的专利。在无线及微波的测试技术上，是目前在技术上与国外知名仪器仪表厂商站在同一起跑线上的本土企业。
    公司秉承“专业、专注、持续创新”的经营理念，极致汇仪在不断创新中前行，持续为无线产品生产厂商提供优质的测试仪器产品和服务。