深圳招聘

岗位职责：

1.负责协助招聘工作的实施，简历的筛选、人员的预约、接待等；

2.协助部门负责人进行绩效管理工作；

3.协助人事行政经理制定公司人力资源部管理政策和制度；

4.熟悉绩效考核相关内容并协助推动公司及部门绩效考核工作；

5.负责办理录用员工的入职手续，签订劳动合同，建立人事档案，并及时更新通讯录和花名册；

6.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续。

任职资格：

1.人力资源或行政管理相关专业本科以上学历； 

2.1年以上相关工作经验；  其中有招聘经验优先；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；  

4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，沟通协调以及语言表达能力；  

5.熟练使用office办公软件及设备。

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