深圳招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

海王星辰，一个随着20世纪90年代中国医药零售业兴起而诞生的名字。从1996年的***家社区零售药店开始，海王星辰从无到有，从零星闪烁到星罗棋布，实现了从1家到3000多家健康连锁药房的嬗变。 2007年，中国海王星辰连锁药店有限公司在纽约证券交易所成功上市，成为中国连锁药店行业***境外上市公司。如今，海王星辰为约16000多名员工提供了就业服务，着力于为社区居民提供高质量的健康守护，同时积极推广“预防胜于治疗”的健康生活理念。
每周7天不同的慢病主题服务日，为消费者提供专业的慢病服务，一对一建立健康档案，并跟进顾客的用药进程。
同时，借力“互联网+医疗”，海王星辰通过网络医院的平台，将全国最优质的医生资源零距离嫁接到门店，为更多患者提供由医到药的全方位服务。此外，海王星辰健康药房在自营商城及其它主流平台开展O2O业务，线上线下全渠道融合,给顾客给到全方位的服务。
海王星辰以顾客的终身价值作为企业价值，致力于成为消费者最喜爱的药房。