深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5.办理员工社保及各项福等工作；
6.其他人事日常工作；人事技能及经验要求；

任职要求：
1、大专以上学历,人力资源工作3年以上经验，熟悉HR6大模块流程；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理,工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力，有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、具有K12教育行业经验优先。 举报 分享

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