深圳招聘

职位描述：
1、负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；
2、负责培训计划制定报批、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实；
3、负责员工薪酬、福利、提成、奖金、社保、公积金、等相关费用的核算、上报、发放及手续办理；
4、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理；
5、负责或协助部门负责人做好人事费用申报核算、制度完善落实，绩效考核评估，员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务；
6、负责人事相关监管及合作机构外联关系的建立和维护；
7、团队文化建设：创造并维护良好的工作环境，配合集团总部开展企业文化宣传活动，创造高效的企业文化。
8、行政管理：负责公司固定资产的管理、盘点、申请、报废； 负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理；负责制定各类行政费用的预算，并做好成本控制； 负责策划、组织、实施各项会议、活动；
9、其他：快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1、30岁以下，大专以上学历，一年以上行政人事部门管理职位经验。
2、优秀的计划、组织、控制、协调、沟通能力。
3、条理清晰、果断、执行力强，具备独立解决问题及突发事件的能力。
4、乐观开朗，亲和力强，文笔佳，细心耐心。
5、有一定的团队管理、团队激励能力。
6、在招聘、培训有丰富经验者优先考虑。 举报 分享

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