深圳招聘

职位描述：
1、组织制定公司员工手册、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3、统筹招聘工作，甄选合适的人员。
4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
5、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6、统筹制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7、执行劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。执行各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格
1、24岁-28岁，大专或以上学历，性别不限；
2、人力资源、管理或相关专业，2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉岗位设计、薪酬制定及绩效考核相关工作；
5、拥有良好的沟通能力，团队合作意识强；
6、耐心、认真、踏实、细致，办事有条理；
7、.熟练操作电脑及办公软件。

本职位工作地点在湛江！！！

招聘公司：湛江市健利药业有限公司

健利药业是一家集医药推广、销售为一体的现代化大型医药企业，由深圳市汉盛堂科技有限公司百分百控股。
健利药业致力于整合地区的医药物流资源优势，使地方的有利条件充分发挥，形成完备的营销体系，为地方的经济建设提供可靠的保障，及有力的支持。公司经营范围涵盖中药材收购、中成药、化学制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品、化学原料药、二类精神药品、计生用品、医疗器械等。
公司同时还明确了企业主要发展趋势：
1、压缩医药流通中间环节，大力发展药品配送的直销业务模式；
2、发展药品现代物流配送公司，强调医药配送企业应具备相应的资格条件；
3、引导行业向规模较大、储存配送能力较强的药品现代物流企业集中。


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  深圳市奥辉移动网络科技有限公司（简称“奥辉”）隶属于长达健康控股有限公司（股票代码：08026）旗下的子公司，2015年2月成立于深圳。奥辉一直专注于移动互联网软件开发，大型电子商城开发，游戏开发、P2P金融网贷平台开发，微信第三方开发等，拥有一支年轻而有活力的专业团队，核心队伍100%拥有本科、大专学历，具有丰富的产品设计、研发经验，他们是在各自专业领域中从业经验超过五年以上的精英人才。
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