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职位描述：
【岗位职责】
1、负责检查考勤统计、薪资的核算，编制员工工资报表并报送财务部，保证员工工资的按时发放。
2、社会保险、公积金等业务的办理；
3、负责每月工资定额比对、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；
5、领导交待的其他工作。
【任职资格】
1、人力资源或企业管理相关专业大专以上学历；
2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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