深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工劳动合同管理，新签、续签、劳动合同变更、终止等相关工作。
2、员工社保、公积金管理，人事系统花名册维护，员工档案管理
3、员工日常考勤管理，OA人事考勤系统维护，员工个人档案的收集、整理和验证；负责员工的动态管理（入职、转正、异动、解聘、离职、请假、放假、放行等手续的受理、跟踪、统计、整理）
4、根据现有编制及营运发展需求，协调、统计各部门的招聘需求展开日常招聘工作，完成从简历甄选、电话面试、面试实施、评估录用、人员安置及候选人的跟进；
5、负责招聘网站的管理、维护及更新内容工作；
6、协助公司文化活动方案的组织实施。
7、各种人事报表的统计分析（员工入、离职、考勤统计分析等）。
8、各种人事相关证明的开具（员工在职证明、收入证明、生育证明、社保购买证明等）。
9、完成上级领导交给的其他相关工作或任务.
任职要求:
1、大专及以上学历，熟悉国家各项劳动法律法规及深圳地方劳动法律法规。
2、人品端正、有亲和力，责任心强，耐心和细心。
3、条理清晰、思维敏捷，良好的沟通能力及团队合作精神；
4、有较强的沟通能力和较好的职业素养，思维敏捷、善于学习。
5、熟练使用PPT及EXCEL、WORD，具备人事基础工作相关知识，有较好的数字分析统计能力，做事细心。
6、思维活跃，具有活动组织、策划、执行经验；
7、具有较强的抗压能力，有人事、考勤经验者优先 举报 分享

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