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职位描述：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
工作内容：
1.负责公司招聘网站的信息维护，招聘渠道的管理，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
2.进行聘前测试和简历甄别工作；
3.执行招聘计划，包括电话通知和安排面试、接待等事项；
4.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
4.员工档案管理并及时更新；
5.完成上级领导安排的其他事项.
6、从事过IT行业招聘者优先
7、熟练使用OFFICE办公软件。 举报 分享

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