深圳招聘

职位要求：
1 、普通话标准，语言表达能力强，男女不限，年龄25-35岁，有1年以上人力资源管理和招聘工作经验；
2 、具备良好的沟通协调能力和良好的人际关系；
3 、具有较强的适应能力和学习能力；
4 、诚实踏实,能吃苦, 承受压力能力强，责任心强；
5 、有一定电话营销经验和从事知识产权行业者优先。
基本待遇：
1、基本工资+级效奖，并可根据岗位价值及个人能力级别，每年享受一次普调机会。
2、公司提供正常的作息制度（1天8小时，每周五天工作制，其它法定节假日完全按照国家规定）。
3、公司实行基本工资+级效奖+年终奖+年终分红制度，充分体现“能者多得”，让敢于挑战高薪者充分体现自我价值，让你轻松实现年薪十万的梦想。

       神州知识产权代理机构（简称：神州），中国知识产权行业同时具备“三证”的大型代理机构之一，总部位于深圳福田车公庙英龙大厦。自2004年成立至今，神州已发展为一家代理资质齐全的集团化公司。旗下拥有：神州联合、美国联邦、神州众达、神州智汇、香港神州、中国晒标网等多家子公司与专业机构。
十多年来，我们一直秉承“品牌、创新、强国”的核心价值观和“专业、诚信、务实、高效”的经营理念，专注于为企业提供知识产权保护、管理、运营的综合解决方案，主要涵盖商标、专利、版权、法律服务等专业领域。以严谨、高效的工作作风持续专注地传播最适合中国本土的知识产权保护理念，致力于为国内外个人和企业的知识产权保护献智献策，也为中国企业走向世界、国外企业走进中国在知识产权保护领域开创一片蔚蓝的天空！
神州内设：案件流程部、专利部、商标部、市场部和客户服务中心等职能部门，确保所受理的每一个案子、每一个客户都能服务规范化，做到守质守时、善始善终。神州成立至今，本着专业和诚信的服务态度积累了众多客户，涉及的专业领域涵盖了机械、电子、网络、通讯、计算机、化学、光学、生物、环保、服装等行业。我们有专业的法律团队和专利人才，囊括了所有的技术领域。不仅如此，我们还有庞大的市场服务团队和知识产权顾问，致力于开发和保护客户的知识产权。我们的商标代理团队成功代理过安托山、迪比科等企业的中国***认定案，成为广东省内少数几家具备成功代理***案件经验的事务所之一。神州正是秉着这种“以为客户创造价值为己任”的信念在激烈的市场竞争中稳健成长，至今已经长达十七年，也获得了越来越多新老客户的认可和信任。
    神州秉承“专业、诚信、务实、高效”的服务理念，注重每一个专业细节，坚持以客户为中心，为中国的知识产权行业贡献自己的一份力量。
为了充分、广泛地维护更多新老客户的知识产权权益，我们决定继续壮大市场服务团队和知识产权人才。如今，我们已经成功将东莞市众达专利商标事务所和东莞市神州智汇知识产权代理有限公司并入深圳市神州知识产权代理有限公司旗下，注入了更多、更专业的技术人才和服务团队。在知识产权市场竞争激烈的趋势下，我们的核心队伍和服务质量也不断壮大、进步，力争满足客户需求，我们不断努力，帮助客户建立起规范的知识产权管理体系。我们深信，重组壮大后的神州队伍将会给客户制定更加完善的知识产权保护方案和实施策略，我们出色的专业人才更加能够辅助客户运用知识产权并在市场实战中获取更多利益。
一、神州福利待遇：
基于短期、中期、长期的激励周期，公司为员工提供完善的短、中、长期薪资福利政策，为员工提供简单明了的薪酬结构，具有竞争力的薪酬水平。充分激励所有员工的积极性、创造性。
1、基本工资+岗位工资：
根据岗位价值及个人能力级别，合理确定员工基本工资，每年一次普调机会。
2、提成+季度奖+年终奖+年终分红：
公司业务部实行提成+季度奖+年终奖+年终分红制度，充分体现“能者多得”，让敢于挑战高薪者充分体现自我价值，让你轻松实现年薪十万的梦想。

二、员工保障制度：
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
三、员工带薪休假制度：
为每位员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等假期外，根据工作年限可享受至少14天的带薪年假。
四、文化活动：
为员工提供更多的福利旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡，公司定期为员工举办各种类型的精神娱乐文化活动，每年安排2-4次旅游。