深圳招聘

职位描述：
1.在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；
2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
3.责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
4.负责落实五险一金的办理情况，劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
5.负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
6,。负责执行及规划员工培训工作;
7. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;
8.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
9.负责年终优秀员工的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
10.完成人事部经理临时交办的其他任务。

岗位要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源，工商管理专业，2年互联网行业经验优先，
2.掌握人力资源管理，熟悉招聘和考核管理，有实际的培训经验；
3.具有5年以上工作，3年以上人事管理工作，或者担任1年人事经理优先；
4.熟悉国家人力资源管理及管理的相关法律法规，熟悉日常人事管理流程；
5.良好的口头表达及文字写作能力；
6.协助经理做好人事其它工作。 举报 分享

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1.工作时间：5天7.5小时工作制，提供国家规定的法定公众假期；
2.激励制度：优秀员工奖、员工之星奖、不定期项目奖金等等；
3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金；
4.带薪年假：按国家法律规定执行；
5.休闲活动：野外拓展、户外徒步，不定期旅游，公司提供免费健身器材；
6.节日活动：端午节、妇女节、儿童节、中秋节节、圣诞节等节日活动和节日小礼物；中秋博饼、年终尾
            牙、员工聚餐等活动；
7.员工关怀：员工生日Party、生日礼金、下午茶等；
8.图书馆：定期根据员工需求采购各类书籍。