深圳招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源发展规划，协助各部门工作计划的制定与落实。
2、招聘: 负责公司员工的甄选、招聘、录用、退工等手续办理；完成公司制定的招聘任务。
3、薪酬福利：协助制定薪酬体系和执行；以及协助各部门对员工的定期考核。
4、员工关系：协调劳动关系，协助公司领导层营造积极的工作氛围。
5、协助制定与落实员工培训计划，建立员工晋升、流转通路，并做好培训评估。
6、协调办公室行政工作。
7、完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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