深圳招聘

岗位职责：
1.建立和完善的员工关系运作流程和管理机制；
2.劳动合同和入职相关协议的起草、制定和签订等管理；
3.公司内部各类调研工作（如满意度调查等）；
4.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6.处理有关劳动争议；
7.策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
8.及时传达管理层通知并做好基层信息收集工作；
9.员工招调工办理。


职位要求：
1. 大专以上学历，法学、心理学、人力资源等相关专业优先；
2. 三年以上人力资源工作经验，有大型制造业员工关系岗位两年以上经验；
3. 熟悉相关劳动法律法规及深圳地方法规，具备较强的劳动风险管理经验和人力资源管理知识；
4. 亲和力佳、思维活跃、积极乐观，优秀的人际沟通技能和谈判推动能力；
5. 有较强的创新精神和团队合作精神，对工作充满热情，抗压性强；
6. 熟悉员工关系各项事务操作流程，熟练运用OFFICE软件，EXCEL公式运用熟练。
7. 具备良好的英语听，说，读，写能力。

   艾默生电气公司于1890年创立于美国密苏里州的圣路易斯市。公司通过其麾下的家电应用技术、环境优化技术、工业自动化、电机技术、网络能源、过程管理、专业工具、存储技术等八大战略性业务组合，融合科技与工程技术,为客户提供最有利的应用方案。美国艾默生电气公司（以下简称艾默生）是技术与工程领域的全球领袖，在商业、工业和消费者市场中，为全世界的客户开发并提供创新的解决方案。成立于 1890年的艾默生，现全球员工超过106000名，拥有60多家子公司，在150个国家设有290多家生产设施，致力于追求卓越。经过多年的不断努力，艾默生公司现已成为全球最大的机电、仪表等设备和方案的生产及销售集团之一。2003财年，艾默生又获得良好的财务业绩。其备受赞誉的管理模式与业绩令艾默生屡获殊荣，多年来名列美国《财富》全球企业500强，2004年荣获《财富》全美最受赞赏企业之一，更在电子行业中名列第二。

艾默生电气（铜陵）有限公司成立于2016年，现位于铜陵，主要生产用于空气压缩机上的玻璃金属密封连接器等精密电气部件。
艾默生电气（铜陵）有限公司全面推行“精益生产”“ISO9001",”ERP",”6-sigma"等系统。艾默生的目标是以品质第一位。所以，每一位员工都通过了严格的训练并具备优良的品质控制意识。

为提供国际化的销售服务，我司的产品现通过艾默生(亚太)进行销售。优质的服务是艾默生产品享有声誉的另一关键所在。

公司的产品除销往国内主要压缩机生产商外，亦销往亚洲各地，如泰国、印度和韩国等。快捷、准确和可靠的服务是公司一贯遵循的宗旨。