深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、 负责优化和完善公司人事相关规章制度及工作流程；
2、 负责公司人力内部人力资源选拔调配，保证公司人力资源供给；
3、 负责维护招聘渠道，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作；
4、 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
5、 组织公司员工的考核，优化考核管理办法，并对考核结果做出评价；
6、 与行政共同负责建立、建全、执行公司企业文化建设，负责公司人事档案管理；
7、 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织架构设计提出改进方案，组织落实全员定岗定编；
8、 负责处理上级领导临时交办事宜。
任职资格：
1、22～28岁之间，人力资源管理、法学、工商管理等管理类相关专业本科以上学历；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识；
4、具有较强的沟通能力、文字表达能力、计划与执行能力，有大局意识与奉献精神；
5、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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