深圳招聘

职位描述：
1、 协助制定和完善公司绩效体系及流程，组织实施绩效考核管理；
2、 负责统计、汇总、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
3、 据公司管理需求，协助构建和制定激励性的薪资福利管理体系；
4、 负责五险一金的核算、缴纳及发放；
5、 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
6、 完成领导交给的临时任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业；
2、 3年以上人力资源工作，2年以上薪酬、绩效岗位工作经验；
3、 对薪酬体系和绩效管理体系化建设有较好的实操及落地执行经验；
4、 具备较好的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、工作推动能力；
5、 工作原则性强，细致、耐心，对数字敏感，保密意识强；
6、 能熟练使用OFFICE等办公软件。

三、福利待遇
1.本公司提供具有竞争性的薪酬体系，公司将根据员工绩效考核及年度工作表现评估，按公司奖励制度分别发放绩效奖金；
2.公司和员工共享公司成长收益，对核心骨干实施期权计划；
3.完善的五险一金制度，并为正式员工额外购买平安商业意外险；
4.为保障员工的身心健康，公司每年组织免费体检和外出旅游；
5.组织丰富多彩的娱乐活动：羽毛球、乒乓球、足球、篮球、登山等；
6.提供工作餐补及下午茶；
7.生日礼品、过节礼品、婚庆等红包；
8.八小时工作制及各种法定假期。 举报 分享

    深圳市帝迈生物技术有限公司（以下简称“帝迈”）是专业从事医疗器械的研发、生产、销售与服务的高新技术企业，由山东环日集团、宁波美康、元生创投、红杉资本中国基金及金垣坤通等多家知名企业参股，产品涵盖体外诊断（IVD）设备与试剂、家用医疗设备等。总部位于中国深圳，总占地面积达2.5万平方米，员工达800余人，年均产值数亿元。
帝迈生物在血液分析细分领域里国内市场占有率属全国第二，销往全球100多个国家地区，装机量达1万余台。目前公司由全球***代五分类血细胞分析仪算法的***者、中国科学院博士及行业专家牵头，组成了一支集医学、机械、电子、计算机、流体力学、光学等多学科超200人的高素质人才研发队伍，其中，本科以上学历达100%，研究生超40%。年度研发费用投入超过营收20%，创立以来申请***专利300余项，同时拥有国内先进水平的研发中心和实验室以及超过3000平米的试剂生产基地，并在国内率先推出血液+CRP联合检测一体机，斩获“中国医学装备协会”“检验医学网”“深圳市科技创新委员会”等多项奖励。

● 培训发展
 “人才强，则帝迈强”，为适应帝迈高速发展对人才的需求，提升企业核心竞争力，特成立具有帝迈特色的“DMS”培养体系。“DMS”培养体系涵盖“D计划”、“M计划”、“S计划”三个不同阶层的培训项目，分别针对公司中高层管理者、中基层管理者、应届毕业生，通过系列培训的学习实现不断成长发展。帝迈生物十分重视关注每一位员工的成长和发展，着力于绘制人才成长路线图、建设人才梯队、培养继任者，为员工搭建宽广的晋升发展平台，提供良好的培训学习机遇。

●福利待遇
薪资福利：工资+丰厚年终奖（***可达5个月以上）+股票期权+项目奖+餐饮补贴+通讯补贴
保障福利：六险一金+年度体检+公租房+免费班车+补充商业险
培训培养：DMS培养体系+外训机会+资深导师指导+继任者计划
其他福利：旅游、团建、下午茶、生日/节假日福利、篮球/羽毛球/足球/瑜伽协会、弹性福利平台