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职位描述：
1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
　　2、性格外向，亲和力强。
　 3、熟练操作电脑等办公设备。
        4、有1年以上相关工作经验者优先。
　　主要岗位职责
　　1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
　　2. 负责公司人事档案的存放和管理。
　　3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
　　4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
　　5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
　　6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
　　7. 完成领导临时交办的其他任务。 举报 分享

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