深圳招聘

岗位职责：
1.全面负责人力资源部的工作。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹组织招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。
9.监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
10.完成上级交办的其他相关工作。
基本要求：
1.全日制本科毕业，人力资源管理专业；
2.有5年及5年以上人力资源从业经验；
3.具有系统的人力资源管理知识，有丰富的实操经验，熟悉相关劳动法律政策；
4.有高度责任心，有比较强的沟通、协调能力，有良好的职业素养；
5.熟悉各种Office办公软件；

文格酒店空间设计事务所，由著名设计师林文格创立于2005年，是中国目前最优秀的室内设计公司之一，在亚太区享有广泛声誉，致力于为酒店、餐饮、娱乐、会所等各类商业行业提供专业的室内设计综合服务。

我们提倡专业、严谨、协作的服务态度，关注专案的功能性及造价控制，崇尚在尊重专案环境与区域特性的基础上进行创造性的设计工作。通过与业主、业主顾问团队以及建筑师团队紧密合作，历年来，我们完成了众多具有前瞻市场预见、国际审美情趣和非凡用户体验的商业空间项目，并以精湛智慧的设计技巧与尽善尽美的服务赢得了客户的高度信赖，与全国范围内的众多知名商业品牌与企业建立了长期战略合作关系。
我们强调每个项目的独创性、灵活性与文化性，追求作品的美感、品质和内涵。根据每位元业主的独特需求和期望，通过深度洞察，在国际商业和美学视野下，结合本土特征，制定出切实可行且富有新意的设计解决方案并最终完美实现，令我们的作品不仅带给客户超乎想象的体验和价值，也屡屡赢得国内外重量级专业设计大奖。

经过多年的市场耕耘与品牌沉淀，文格酒店空间设计发展脚步持续稳健，继续阔步前行。公司秉持“优秀员工是公司未来合伙人”及“按绩取酬”的理念，提供有竞争力的薪资福利及世界级职业发展通道，致力于让优秀员工拥有同龄人中最优质的工作生活质量，成就彼此，共筑梦想，共铸品牌。

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公司地址：深圳市南山区华侨城北侨香路香年广场A座602室