深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与起草和设计公司绩效考评制度及相关激励制度、岗位绩效考核指标体系，进行方案测算；
2、按公司现有绩效管理制度实施绩效管理，并能在实践中提出优化和完善建议方案；
3、组织实施部门和人员的绩效考评工作，跟进绩效考评过程，及时解决出现的问题；
4、定期分析总部、分公司绩效考核指标的达成进度情况，形成分析报告，发现问题并提出改善建议。
5、应用绩效管理工具，推动各部门改进绩效； 任职要求：
要求明细：
1、五年以上绩效管理相关工作经验或HRBP的工作经验；
2、熟练掌握绩效管理理论和各类考评方法；
3、熟悉人力资源管理理念和方法、各类常用工具及模型；
4、较强的沟通协调能力和推动实施能力，原则性强，工作细致；
5、熟悉企业的经营管理及组织运作，具备较强的业务理解能力；
6、熟练使用office办公软件、良好的公文写作能力。 举报 分享

    鹏爱医疗美容集团，始创于1997年，是一家集国际医学美容、临床医疗、科研、产品开发、广告、销售、学术交流、培训教学为一体的国际医学美容集团公司。经过多年的发展，公司拥有员工近两千人，其中高、中级医疗技术人员及本硕学历人员高达70%以上。公司在美国、日本、韩国、新加坡、中国香港、北京、上海、广州、深圳及国内一线省会城市设置三十余家分支机构。
    鹏爱秉承“为顾客身心和美丽健康竭尽全力”， “为顾客提供世界级的技术与服务竭尽全力”作为根本，将提供安全、满意的服务作为履行企业社会责任的首要目标，并率先在国内公开倡导并执行”安全塑美“宣言，诚邀同行共同建设一个诚信和谐的医学美容新环境。我们有信心影响并带动行业向规范化、标准化、秩序化的方向迈进。