深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
2、定期对公司的人力资源瓶颈、人力成本进行分析，并提出改善管理、提高工作效率的建议和变革措施；
3、制订总部及各个子公司科学的绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制及结果应用，不断完善绩效管理体系；
4、设计适合公司的培训培养体系，打造公司的人才梯队，通过组织和实施各类培训，制定潜质人才发展计划；
5、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
6、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
7、负责非人力资源部门的管理信息反馈，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、有一定的电子商务人才资源，拓展招聘渠道，提升招聘的精准性，同步满足公司用人的缺口、储备、梯队需求；
9、完成上级临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业，全日制本科以上学历。
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上上市公司人力资源总监工作经验。
3、识人性，敏锐的觉察能力，擅长沟通，思维慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业学习和落地案例；
5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

     广东百事泰电子商务股份有限公司（股票简称：百事泰，股票代码：833663）是国内首家国际F2C电子商务连锁企业，主要从事各类自主品牌产品的研发、设计、生产及跨境电子商务贸易；
2007年12月百事泰深圳总部正式成立，2010年开始着手布局“全球化“的销售网络，首先在美国设立分公司，布局北美市场，后又相继设立英国、日本等海外子公司，现已形成以深圳总部为辐射，“1+3“国际化的架构体系；
    2011年，公司由传统外贸转型为全网营销，通过多平台增加全球销售渠道，增大原有主要市场的渗透率，有选择的切入新市场，扩大在线零售渠道，迅速发展成为“Amazon和京东的战略卖家”；同时，全网营销也促进了品牌建设，百事泰旗下的自有品牌“BESTEK”，已成为北美、欧洲、亚洲等多个国家和地区最受欢迎的汽车电子、电源类及数码周边配件知名品牌之一；市场占有率与业务覆盖规模高速增长，多款产品在Amazon、EBay、京东等线上市场稳居前列；并且每年都以3倍的销售业绩快速增长。
      公司主要产品是车用电子和电源类，产品设计颇具互联网思维，以“消费者为主导的人性化设计”创新性强，已获得专利150项；“走精品开发路线，注重用户体验”，研发周期比同类公司长1倍以上，产品深受欧美、亚洲等50多个国家和地区市场欢迎，被消费者评价为“简直让你无法想象”！
      强大的全球销售网络是百事泰不断壮大的源泉，优秀的研发设计能力是百事泰品牌战略的核心。未来，百事泰将继续专注于跨境贸易及全球电子商务“一体化”服务的实践，秉承“创消费类国际领导品牌”的企业愿景，不断前行!
    

福利待遇：
1、公司正在试行股权激励，激励对象覆盖中、高层管理人员及其核心技术、营销人员等；
2、大小周工作制，公司设置专门的茶水间，供应点心、水果、咖啡、茶水等；
3、公司为员工提供工作餐；
4、每年组织2次集体郊游每周末有羽毛球/篮球活动；
5、正式员工有部门活动经费，部门也可不定期组织出游；
6、公司为过生日的员工送上生日祝福及精美礼品;在传统假日为员工送上节日的祝福及礼品；
7、公司定期外请培训讲师培训；
8、享有国家规定的法定假期，凡入职满一年员工享有带薪年休假；
9、公司购买社会保险及住房公积金。

公司地址：深圳市宝安区西乡街道宝田一路358号2楼
营销分布：深圳市龙岗区坂田街道长发中路8号智慧谷创新园6楼（坂田地铁站D出口）
办公电话：0755-29977792
公司网址：http://www.bestek.cn
公司微信公众号：BESTEK

温馨提示：请各位应聘者谨防骗局，如有疑问请直接致电：0755-29977792