深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1, 协助建立公司人力资源制度，制定规范各项人事管理制度;
2, 负责公司招聘，入，离职，试用品等劳动用工管理，办理，跟进和完善人事流程和各项手续;
3, 负责招聘，薪酬，绩效，员工关系等模块所需工作;
4, 参与建立公司与员工的沟通机制，建立和维护完善的员工沟通渠道体系;
5, 策划，组织公司各类企业文化活动，丰富员工生活，营造良好的工作环境和氛围.
任职要求
1, 本科以上学历，人力资源或相关专业;
2, 五年以上人力资源管理工作敬业，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3, 熟悉人力资源六大模块操作与管理，尤其熟悉招聘模块，有大型企业HR，BP经验者优先;
4, 精通办公软件使用EXCEL PPT等. 举报 分享

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