深圳招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、跟进及分析业务部门招聘需求，制定负责的业务线人才招聘计划与方案，完成招聘目标；
2、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，定向挖掘高端人才；
3、完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
4、协助经理开展员工入职培训以及业务部门相关培训工作；
5、主导企业文化内刊的制作，及完成领导安排的其他任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上互联网行业招聘经验，有互联网企业招聘经验优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟练办公软件，尤其会PPT优秀者优先 ；
5、性格外向、热情，擅于沟通协调，较强的判断能力和抗压能力；
6、良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识； 举报 分享

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