深圳招聘

职位描述：
1、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险
2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程
3、健全并完善公司的培训机制；
4、负责人事招聘计划和安排，及员工入职、在职及离职的管理；建立与管理人事档案；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、规范人事异动流程 ，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；做好各种会议记录及相关文件的起草编制工作；
8、做好行政综合后勤保障工作，不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
10、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，年龄26-38岁，3年以上行政管理经验，有电商/外贸行业经验者优先，二级以上人资证书者优先。
2、熟悉国家、地区及行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策、熟悉国家税法相关法律、法规及政策。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、受过行政管理相关方面的培训；文笔好，熟悉公文写作；熟悉使用office办公软件；
5、通晓行政管理知识，熟悉并掌握行政管理流程以及行政运作模式；
6、具有解决复杂问题的能力，较强的语言表达能力，善于沟通，公关能力强；
7、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，条理清楚，考虑问题细致；
8、做事客观、严谨、高度的敬业精神，能承受一定压力，积极乐观。
9、具有很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队精神，责任心强，待人公平公正。

薪酬待遇

1）提供高于行业标准的薪酬和广阔的个人发展空间
2）购买社保5险
3）大小周制度，每月24个工作日，国家法定假日带薪休假，加班算加班工资，入职满一年有5天带薪年假（以后每年增加一天）及年终奖
4）公司定期组织员工聚餐与旅游活动
5）公司氛围良好，有固定的员工休闲经费，各种零食，夏天冷饮，冬天热饮不间断供应 举报 分享

    深圳雨迅信息科技有限公司是一家专注于B2C电子商务外贸出口的公司，成立于2014年，公司以年轻都市——深圳为中心，辐射全球进行品牌布局与经营；现已在深圳、广州等地拥有众多长期合作伙伴。目前，公司主要经营电子类、家居类、户外类自有品牌等一系列产品，是专注于B2C电子商务贸易的新兴企业。
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    公司地址：深圳市龙华新区民治梅坂大道民乐科技园统建楼2栋12D（附近公交站：万家灯火、五和大道南）
    上班时间：大小周，09:00-12:30,14:00-18:30，法定假日正常放假。