深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、25-35岁，本科学历，专业不限；3年以上企业培训工作经历，1年以上培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

福利待遇：
1、公司实行五天八小时工作制、法定假日休假制，提供满勤奖。
2、缴纳社会保险、住房公积金，提供上网补贴、办公补贴、房补、车补。
3、具有竞争力的薪酬福利体系，年度奖金、节日礼金。
4、完善的晋升及培训体系，对符合条件的员工学习费用报销，提供各种培训学习机会。
5、多样的康乐活动、年度旅游计划等。
6、为符合条件的优秀员工办理深户迁入。
7、大比例优秀员工享受年终分红+股份期权。 举报 分享

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   【公司技术实力】
   荣获高新技术企业认证——企业实力的见证；
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   【知识产权业务】
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