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职位描述：
岗位职责：
1、熟悉绩效管理理论知识及方法，并熟练使用各种绩效管理工具；
2、根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性， ；
3、收集公司相关绩效考核数据，归纳汇总并分析，为公司制定合理绩效考核提供依据；
4、协助绩效管理体系的制定、培训及规范绩效管理各项流程；
5、协助开展薪酬调查，通过各种渠道了解当地整体的薪酬水平和同行业的薪酬水平，为制订公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，两年以上相关工作经验，了解相关政策和法律法规；
2、熟悉绩效考核和薪酬管理的相关流程的建立及执行；
3、具备优秀的沟通、协调、组织能力，能独立负责绩效和薪酬工作；
4、善于进行数据分析，工作仔细认真、稳重、保密意识强，有良好的执行力和职业素养；
5、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，有团队合作精神，能承受较大工作压力；
6、熟练操作办公软件等。 举报 分享

深圳市英驰贸易科技有限公司成立于2018年，是深圳市艾姆诗数码科技有限公司（ShenZhen IMC Digital Technology Co.,Ltd）的子公司，深圳市艾姆诗数码科技有限公司成立于2007年，是在国家“互联网+“和”大众创业、万众创新”的发展战略下，通过对传统市场的广泛调查以及电子商务模式的深度研究下而成立的B2C电子商务企业。公司总部位于深圳，在深圳、广州、惠州、南昌、重庆、义乌等全国6个省市设置分子公司，并且在美国和英国建立海外仓库，实现货物本地配送服务。合计经营面积达8万余平方米（人数千余人）。公司以“让世界感受中国制造”为宗旨，致力打造具有国际先进水平的电子商务公司。与Ebay、Amazon、Aliexpress、Wish、Lazada、Shopee、Joom、CD、Mymall、Daraz等第三方平台均有合作；公司经营产品包括3C电子类、运动户外类、美容个护类、汽摩配类、工业工艺类、服装服饰类、家居园艺类等数万种商品。公司业务已覆盖到全球。现诚邀社会各界精英加盟！