深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全权负责公司人力资源部门的管理工作和社会相关机构、部门的公共关系及业务往来的接待安排；
2、负责健全并完善公司各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和内外部资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定公司发展整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、定期组织对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
10、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职要求：
1、45岁以下，物业管理、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，3年以上同等岗位经验，有知名品牌公司经验者优先；
3、为人正直，责任心强，作风干练，具有良好的沟通能力和团队领导能力。 举报 分享

    深圳市老兵集团创建于2004年。创始人胡祥先生是一名复员军人，他将军人优良的品质和工作作风融合到公司管理中，形成一套独特的企业管理模式。经过16年的发展，老兵集团已发展成一家集写字楼投资运营管理、高科技产业园投资运营管理、商业投资运营管理、长租公寓投资运营管理、酒店投资等领域为一体的综合性企业。
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    目前，老兵集团所属项目不仅遍布深圳的宝安、西乡、南山等地，而且拓展到海南，已逐步走出深圳市场参与全国竞争，形成以深圳为核心、辐射全国的战略布局。
    老兵集团的发展得益于党和国家的改革开放政策，得益于以胡祥董事长“忠诚、责任、毅力、顽强”的军人精神和“实干兴业”的行为准则。集团在取得良好经济效益的同时，积极捐款支持国家教育事业，资助受灾地区和贫困群体，得了社会各界的认可和尊敬。
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