深圳招聘

职位描述：
根据集团的战略目标，分析集团人力资源结构状况和人力需求特点，制定并实施集团人力资源规划，为企业持续发展提供人力支持；
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、工商管理等相关管理专业；
具有10年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有上市或集团化企业人力资源管理经验尤佳；
有较强的人力资源管理理论知识和实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验；
具有较强的人际沟通理解力、领导能力，出色的协调能力、计划与执行能力、分析判断能力及决策能力，具有解决复杂问题和处理突发状况的能力；
有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。 举报 分享

Skrinfo is focus on offering the efficient, qualified and value-added talent search service and professional talent management services for our clients/customers that have good reputation in their industries and fields, such as Electronics /Semiconductor, Communication, IT/ Internet, Energy etc.