深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 执行分公司人力资源政策、流程和工具在所辖区域的实施和有效沟通；
2. 负责编制公司营运系统的年度人力需求计划和人工成本预算；
3. 负责管理和控制所属区域营运系统的人工成本；
4. 负责宣导和推动企业文化；
5. 负责审核营运系统的工资、奖金等项的调整变化；
6. 负责营运系统的用工合法化；
7. 负责举办、组织大型会议、各类活动；
8. 负责调查和处理员工申诉、抱怨，处理人员问题，解决用工争议及劳动纠纷；
9. 主导重大人员突发/危机事件的处理；
10.领导交办的其他任务。
任职要求：1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.年龄25-30岁；
3.具有餐饮企业人力资源管理理念，熟悉行业动态和基础业务知识；
4.具有3年以上集团性质招募工作经历，从事独立招募岗位3年，有培训，考核的实际操作经验；
5.具有招聘渠道开发能力和相关的人脉资源，能独立完成公司的招募目标；
6.独立，务实的执行力，善于处理突发事件；
7.对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解，具有创新精神；
8.良好的沟通能力与团队合作精神；
9.强烈的责任感和积极地工作态度，高度的抗压能力；
10.擅长文字编辑； 举报 分享

 一、企业简介：
     深圳市妈妈手艺餐饮管理有限公司是一家专注中式传统美食如港式点心、生滚靓粥等产品研发、生产加工、经营管理为一体的专业连锁餐饮企业。公司聘请了多位国内知名高校的营养学家，＂米其林＂星级大师为顾问的专家团队。为顾客提供＂营养均衡＂、高性价比的＂港点靓粥＂。
   公司成立于2008年，公司总部及中央厨房设于深圳，门店分布于深圳及惠州等地区的大型购物中心。
 “妈妈手艺” 做中式传统美食的传承人、港点靓粥的引领者。

二、企业愿景
      成为中式点心的领先品牌

三、企业文化
1.价值观：利他、信任、关爱
   一心“利他”的善良思想不仅赢得伙伴的尊重和信任，更能将自身引向成功的道路
2.工作态度：主动积极、有责任心、坚信系统、分享认同、开放沟通
踏实做好每一件事，不论员工还是管理人员，都要做到比下属更专业、更敬业
3.安全、品质是天大的事

四、管理人员的四项要求
管理风格：高标准、严要求、细管理
作风要求：讲团结、讲协作、讲进步
技能要求：要学习、要培训、要提高
工作要求：比服务、比效率、比贡献