深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司培训计划，提供培训课程的落地实施服务（涵盖腾讯培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；
2、依据公司培训运营实施流程，执行培训运营实施的各环节工作；
3、培训前的开课通知，学员提醒，讲师预约，场地预订、教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备确定等；
4、培训进行中的现场管理及助教工作；
5、培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等；
6、培训数据的定期整理及分析；培训物资的管理；
7、依据公司的培训计划，主持培训中的开场、游戏及破冰环节。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、1年以上工作经验，有人力资源管理或培训管理或行政助理相关经验者优先考虑；有顾问公司工作经验者尤佳；具备工作责任心及敬业精神；
3、能熟练运用offiec工具（ppt、excel、word）
4、能熟练运用PS工具
5、工作细致，认真，学习能力强，良好地沟通协调能力，良好的服务意识，以结果为导向，能适应高强度及高压力的工作环境

薪资福利：
1.、工资+年终奖金+社保（五险一金）+商业意外险；
2、公司按照劳动法规定提供带薪年假，病假，事假，婚假，产假及陪产假等；
3、工作时间：每周5天工作制
发展机会：培训讲师、培训管理方向等

工作地址：
深圳市南山区

【应聘方式】
有意者注明姓名+应聘岗位，投递简历到邮箱trainingb@tencent.com，请不要以附件方式投递，谢谢！咨询电话0755-86013388转分机号81882。

本次招聘用工性质是人力资源外包，即与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，到腾讯计算机系统有限公司工作。 举报 分享

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，隶属于深圳市投资控股有限公司，是具有独立法人资格、具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。公司经营范围包括人力资源派遣、人力资源外包；劳动保障事务代理；人力资源供应；区间劳务协作、通讯工程设计与施工业务；通讯工程、计算机网络开发与技术服务、科技咨询及相关业务外包；信息咨询服务；企业管理咨询及相关业务外包（不含限制项目）。

公司以“创新、务实、和谐、卓越”的企业精神，以“专注于人专业于事”的经营理念，顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势，实施企业管理资源整合和流程再造，全面实施服务品牌战略，培育和提升鹏劳的核心竞争力，发展人力资源派遣业务，积极拓展劳动保障事务代理、人力资源供应和人力资源管理咨询服务，将鹏劳建设成中国最具影响力的人力资源供应商和服务商。