深圳招聘

职位描述：
任职条件：
1.大专以上学历，26～35周岁，***优先。人力资源、行政或企业管理相关专业，熟悉办公软件的使用；
2.2～3年以上大中型企业人事管理工作经验，熟悉人力资源招聘板块，熟练运用各种招聘渠道和人员测评工具，丰富的招聘经验及面试技巧；
3.形象气质佳，具备良好的语言表达及沟通应变能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力，能承受工作压力；
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5.能适应出差及短期现场驻场办公。
岗位职责：
1.配合商务项目小组，制订招聘计划、设计人才引进计划、招聘费用预算；
2.利用各种有利资源，开拓和维护各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘宣传；
3.进行职位薪酬调查，并定期公布；
4.建立和维护各级各类人员招聘面试体系，组织面试。 举报 分享

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