深圳招聘

职位描述：
1、根据人力资源制度及流程完成各项人事工作；
2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、制作员工薪酬表格及绩效数据相关表格；
4、执行员工招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业，大学本科以上学历，40周岁以下；
2、精通现代人力资源管理理论和操作流程，熟悉招聘、绩效考核管理实务；
3、熟悉劳动法律法规，具备良好的口头表达能力，熟悉各类通知、公告等公文的写作；
4、拥有良好的逻辑思维，具有较强的组织、协调、沟通能力和压力承受能力。 举报 分享

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