深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、 主持人力资源部日常管理工作；
2、 根据公司发展战略，制订人力资源规划与开发计划；
3、 组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调管理技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；
4、 掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加招聘，为满足公司经营需要吸纳优秀人才；
5、 依据外部市场竞争优势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力；
6、 设定公司培训体系，实施培训目标，开发人才，提高素质，增加公司发展动力；
7、 建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行；
8、 依据人力资源政策，组织部门内职位设置，人员聘用，实施培训，考核，晋升激励，提高员工素质，完成部门的职责目标；
9、 及时完成上级主管交办的其他工作事项。
任职资格：
1、理工科专业背景，熟悉计算机相关知识；
2、 2年以上人力资源部经理工作经验， IT相关行业背景优先考虑；
3、 对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、 非常熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、薪酬福利、培训等方面的法律法规及政策；
5、 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、 很强的团队激励、领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

   深圳市高星文网络科技有限公司，成立于2015年01月，公司业务定位于应用交付网络（ADN）和业务解决方案，重点关注云计算及应用安全业务部署。
   高星文网络科技公司主要是由一批常年供职于美国硅谷相关行业的爱国华人创办的高科技型企业，总部位于深圳，并在南京等地设有研发中心。高星文主要创始成员之一的陈炜先生（Victor Chen），曾系Alteon WebSyetems公司创始技术团队骨干，Alteon成立于1996年5月，应用交付行业的先行者，是最早推出4-7层交换机（应用交付原型）的厂商之一，1999年Alteon在纳斯达克挂牌上市，后被当时的网络行业巨头北电网络以60亿美金收购。
  陈炜先生在互联网技术，尤其是应用交付技术方面，拥有二十多年的专业经验，带领高星文全体成员，秉承着“让世界轻松互联”的愿望，不断提升技术实力，优化产品结构，将公司产品提升到国际领先水平。高星文的产品可以实现不同技术的整合，从而更好地控制基础架构，以提高应用交付和数据管理能力，由此使用户能够通过企业桌面系统和智能设备无缝、安全并更快速地接入应用。
  公司主要面向企业级客户提供业界领先的成套集成产品和服务，现推出的ANS平台及其所衍生的系列产品，专业关注网络应用的可用性的实现，能够为提供关键任务的互联网服务器提供安全、高效及灵活的流量管理，抵御网络过载或拥塞，进而增强应用系统的可用性和速度。产品包括Web访问加速、内容提供、电子商务、SSL VPN、ISP互访互通、多站点负载均衡、远程安全接入/访问、防火墙等。
  高星文为不同机构及企业，主要包括金融机构、各种企事业单位、云计算提供商、网络设备及服务器提供商、互联网应用服务提供商等，提供全面灵活的网络部署方案，满足企业网络对于不同应用、地理位置、带宽限制等的不同需求，实现基于云服务的移动、安全、高效的办公方式。更可通过应用分析帮助运营商、设备商、app提供商进行进一步的“流量营销”。
  公司愿景：成为中国顶尖、世界领先的应用交付、“大数据”安全领域的网络服务提供商。